基于SEM的高校图书馆员工作满意度研究

• 作者: 冯有胜 吴利萍
• 来源期刊: 图书情报工作
• 学科: 社会科学
• 关键词: 结构方程模型 高校图书馆 馆员 工作满意度
• 年，卷（期）: 2009,（19）
• 所属期刊栏目: 图书馆工作研究
• 页码范围: 81-83,95
• 分类号: G251.6
• 语种: 中文

摘要

根据结构方程模型(SEM)理论,利用我国25家高校图书馆的相关调查数据,研究我国高校图书馆员工作满意度五个影响因素的相对重要性.模型分析表明,这五个因素对高校图书馆员工作满意度的影响大小依次为:薪资待遇、工作本身、图书馆组织因素、人际关系、发展前景.在这五个因素中,除"薪资待遇"因素外,其他因素皆可以在高校图书馆实际工作中进行调整,从而为高校图书馆提高工作绩效提供启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯有胜	重庆工商大学图书馆	21	209	9.0	13.0
2	吴利萍	重庆工商大学图书馆	23	230	9.0	14.0