高校图书馆馆员工作倦怠的治理

• 作者: 张艳青
• 来源期刊: 中国科技成果
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校图书馆 馆员 工作倦怠
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 创新交流
• 页码范围: 46-48,51
• 分类号: G251
• 字数: 2542字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3772/j.issn.1009-5659.2012.09.019

摘要

现代社会飞速发展,高校图书馆工作人员背负着巨大的工作和生活压力,工作倦怠已经制约了高校图书馆服务质量的提高与事业发展.工作倦怠不仅会使个人精力耗竭、身心疲惫、工作态度消极、自我评价降低,而且影响组织绩效、组织文化氛围,给组织带来消极影响.工作倦怠的成因有结构性、过程性、技术性因素,需要通过管理者正确地引导、馆员自身情绪管理、心理疏导、生理调节等方法对组织因素和个人因素进行治理.