作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人才因素对CAE发展至为关键.作为管理者应当树立以人为本的发展理念,认识到CAE应用与产品结合的复杂性、实践性、开创性、继承性,努力创造合理有序有利的宽松环境,尽量避免顶尖CAE人才的外流,尤其是流动到同行业的更优势企业。
推荐文章
以人为本是文化的发展核心
文化
文化传承
文化创新
以人为本的历史底蕴
以人为本
思想史
实践历史
论科学发展观以人为本的思想研究
科学发展观
以人为本
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 以人为本是发展的关键
来源期刊 中国制造业信息化:应用版 学科 工学
关键词 以人为本 CAE 管理者 复杂性 人才
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号 TP391.7
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
以人为本
CAE
管理者
复杂性
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国制造业信息化:应用版
月刊
1672-1616
11-4974/TH
北京市海淀区阜成路14号
出版文献量(篇)
3057
总下载数(次)
1
论文1v1指导