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摘要:
分析了影响客户参与产品创新设计的因素,构造了以制造企业设计人员为枢纽的5层组织结构模型.在此基础上,探讨了客户集成创新模式的运行机理,阐述了个人、团队、组织、组织问4个层次的组织学习机制,基于知识创新、吸纳的多组织间螺旋式知识传播机制,以及基于技术激励的激励机制.
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文献信息
篇名 客户协同创新集成组织模式及运行机制
来源期刊 重庆工学院学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 协同创新 客户集成 组织机制 知识传播 技术激励
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 38-42
页数 5页 分类号 F204
字数 6367字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425.2009.06.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋李俊 重庆理工大学重庆汽车学院 33 124 6.0 9.0
2 周康渠 重庆理工大学重庆汽车学院 53 376 11.0 17.0
3 梁湄 重庆理工大学重庆汽车学院 2 12 2.0 2.0
4 何明全 重庆理工大学重庆汽车学院 1 9 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
协同创新
客户集成
组织机制
知识传播
技术激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
chi
出版文献量(篇)
5065
总下载数(次)
12
总被引数(次)
21156
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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