"心理契约"管理——知识经济下的柔性管理

• 作者: 滕阳
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 知识经济 柔性管理 心理契约
• 年，卷（期）: 2009,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3972字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.24.049

摘要

随着知识经济时代的到来,雇佣双方的关系发生了革命性变化,传统的金字塔式的架构下的刚性管理,已经不再适应管理的需要,原来的强制与命令手段越来越难以奏效,权威的维系越来越难以凭借权力,雇佣双方的"合同关系"变得越来越像"合作关系".在这种条件下,与"刚性管理"相对的"柔性管理"--心理契约管理不得不引起管理者的重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	滕阳		1	1	1.0	1.0