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摘要:
重庆能源集团鱼田堡煤矿工会以提高员工岗位操作技能、促进基层班组建设为契机。积极探索师徒“传、帮、带”新路子,创新开展“点对点”、“首对尾”、“一带多”、“细带粗”两对两带特色师带徒摘牌活动.在全矿掀起了争做“知识型”、“技术型”员工的学钻热潮,为企业可持续发展打造了一批高素质的技能人才队伍。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “两对两带”活动显特色
来源期刊 重庆工运 学科 经济
关键词 企业可持续发展 岗位操作技能 技能人才队伍 煤矿工会 能源集团 班组建设 点对点 知识型
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业可持续发展
岗位操作技能
技能人才队伍
煤矿工会
能源集团
班组建设
点对点
知识型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆工运
月刊
重庆市渝中区中山三路157号
出版文献量(篇)
1422
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