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摘要:
近年来,随着中国经济的快速增长,越来越多的日本企业来中国投资办厂,寻求发展.如何把日本母公司的企业文化成功地融合到中国本土文化之中,已成为在华日资企业面临的重要课题之一.本文以海尔公司和松下公司为例,通过分析其各自的经营理念,探究中日两国企业文化上的异同,为在华日资企业提供参考.
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文献信息
篇名 中日两国企业文化比较研究——以海尔公司和松下公司为例
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 企业文化 经营理念 海尔 松下
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 比较借鉴
研究方向 页码范围 253-254
页数 2页 分类号 F2
字数 3188字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.02.121
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付奎香 河北经贸大学外国语学院 2 7 1.0 2.0
2 康文霞 河北经贸大学外国语学院 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
经营理念
海尔
松下
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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