领导、文化与团队的凝聚力

• 作者: 海因·温特
• 来源期刊: 现代领导
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 美国领导文萃
• 页码范围: 14
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

以团队为基础也许是现在最为显著的工作方式之一,它促使组织由原来以个人为主的工作方式向团队协作工作方式转化.这种转变意味着领导者的领导力、领导行为与团队整体效能的发挥紧密联系在一起,而团队效能的发挥又离不开团队内部成员的团结力和凝聚力.因此,提高团结力和凝聚力是提高团队效能的一个重要组成部分.早在40年前,哈沃斯就指出,企业的生产能力取决于企业凝聚力提高的程度.