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摘要:
建筑施工企业的人本管理是一种强调以人为本的新型管理模式,是我国现代企业管理的发展趋势和必然要求.结合建筑施工企业的特点,对建筑施工企业加强人本管理提出建议:推行人才发展战略,通过树立合理的目标来激励员工,建立良好的激励机制,完善管理制度,是人本管理的基础,提供完善的生活保障制度,为员工创造参与企业管理的机会,创造良好的工作环境.
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文献信息
篇名 建筑施工企业的人本管理
来源期刊 重庆工学院学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 建筑业 施工企业 人本管理
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 86-88,91
页数 4页 分类号 F279
字数 6379字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425.2009.02.022
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韦泽涛 长江大学城市建设学院 4 25 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑业
施工企业
人本管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
chi
出版文献量(篇)
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12
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