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摘要:
对于一个企业而言,人才流动是常态。换句话说,企业随时都会有职位空缺。只要企业有空缺,就有求职者的职业机会。关键在于求职者是不是能清楚什么样的企业什么样的职位真正适合自己。
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文献信息
篇名 网申成功的六大要素
来源期刊 中国大学生就业 学科 社会科学
关键词 人才流动 求职者 企业 空缺 职位 职业
年,卷(期) 2009,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 C96
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研究主题发展历程
节点文献
人才流动
求职者
企业
空缺
职位
职业
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
出版文献量(篇)
13126
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1
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