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摘要:
人事档案是记述和反映一个人的自然情况、重要经历、政治情况、业务知识与技能、思想与工作作风、工作业绩等方面信息的综合记录.加强医院人事档案管理工作及人事信息的开发利用,有助于优化卫生人才资源配置,提高医院的竞争力.本文通过对人事档案管理中存在的普遍问题进行探讨,并结合自己在工作中的实际提出一些改进措施.
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单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
问题
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关键词云
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文献信息
篇名 浅谈医院人事档案管理存在的问题与对策
来源期刊 赤峰学院学报(自然科学版) 学科 社会科学
关键词 医院 人事档案 管理
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 心理与图书档案
研究方向 页码范围 173-175
页数 3页 分类号 G271
字数 4703字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-260X.2009.11.076
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人事档案
管理
研究起点
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期刊影响力
赤峰学院学报(自然科学版)
月刊
1673-260X
15-1343/N
16开
内蒙古自治区赤峰市
1985
chi
出版文献量(篇)
20916
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