三“同”薪水制

• 作者: 刘杨
• 来源期刊: 中国汽车界
• 学科: 经济
• 关键词: 公司业绩 薪酬体系 宝马 工人 欧元 员工 奖金激励 汽车 激励作用 大公司
• 年，卷（期）: 2009,（23）
• 页码范围: 35-35
• 页数: 1页
• 分类号: F416.471

摘要

同工同酬同压力,从2010年开始,宝马汽车打算把高管的薪酬和一线工人的薪酬,都按照通用的公式(和比例)来和公司业绩表现挂钩