中小企业吸引人才策略分析

• 作者: 丁明亮
• 来源期刊: 企业家天地（下旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人才 所需人才 人力资源 吸引策略
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 33
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 1610字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2009.12.017

摘要

当代企业管理是以人为中心的管理人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,在制约中小企业发展的诸多因素中,中小企业人力资源的制约问题最为突出中小企业在资源、规模、商誉等方面和大企业相比处于劣势,因此,吸引人才对于中小企业来说尤其关键.本文归纳了中小企业在吸引人才方面存在的主要问题,然后根据中小企业的特点,提出了解决中小企业吸引人才问题的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁明亮	黑龙江八一农垦大学经济管理学院人力资源管理系	1	4	1.0	1.0