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摘要:
一些地方选人用人公信度不高,原因固然是多方面的,但从实际情况看,对用人制度执行不力、不到位,是一个极为重要的因素。正像基层一些党员干部所说的:“我们现在最缺的不是制度,而是对制度的执行”、“好制度不执行,还是等于零”。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 提升干部选拔任用的制度执行力
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 干部选拔任用 制度执行 用人制度 执行不力 党员干部 公信度
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部选拔任用
制度执行
用人制度
执行不力
党员干部
公信度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
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20
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874
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