完善我国商业银行绩效管理机制的几点思考

• 作者: 丁素坚
• 来源期刊: 现代经济（现代物业中旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 商业银行 绩效管理 完善
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 财经论坛
• 页码范围: 89-91
• 页数: 3页
• 分类号: F830.33
• 字数: 5597字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8089.2009.07.032

摘要

实施绩效管理是实现企业战略目标、增强企业竞争力的有效方法.近年来我国商业银行纷纷引入国外先进的绩效管理理念与方法,改革绩效管理机制,取得了一些成效,但由于绩效管理系统本身的复杂性以及企业战略目标、组织架构和管理基础等方面存在差异,绩效管理的实施效果与预期有一定差距,还需要理论界和实务界加强研究和实践.本文在分析我国商业银行绩效管理实施情况的基础上,提出综合运用平衡计分卡、经济增加值等先进的绩效管理方法,探讨完善银行绩效管理机制的新思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁素坚		5	46	2.0	5.0