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摘要:
就业协议书的法律性质在立法上和学界尚无定论,实务中违约现象的频频出现,呼唤人们正确看待协议书中"三方"的关系、认真对待自己的就业选择,达到诚信就业,理性就业。本文通过对就业协议书的历史、内容和作用的阐述,分析了新条件下协议三方主体的相互关系,提出就业协议书是包括预约合同关系与鉴证关系的混合合同。
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文献信息
篇名 就业协议书的法律性质
来源期刊 今日南国:理论创新版 学科 政治法律
关键词 就业协议书 预约合同 鉴证关系
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 140-140
页数 1页 分类号 D922.5
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1 彭金超 厦门大学法学院 2 0 0.0 0.0
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节点文献
就业协议书
预约合同
鉴证关系
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日南国:理论创新版
月刊
45-1334/C
广西南宁市民主路21号
出版文献量(篇)
4220
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13
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