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摘要:
我国当前的高校内部管理体制改革存在四大困境:内部机构改革压力大、人事分配制度改革阻力大、后勤社会化和市场化难推动、高校外部环境与政策不配套.因此,解决目前高校内部管理体制困境的唯一出路就是要对高校内部管理体制改革的思想、机构、人事、管理和机制进行相应的创新.
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文献信息
篇名 高校内部管理体制分析与创新策略研究
来源期刊 黑龙江教育学院学报 学科 教育
关键词 高校 内部管理体制 困境 创新
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 G647.1
字数 4419字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-7836.2009.09.020
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈刚 苏州大学后勤管理处 31 106 6.0 9.0
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高校
内部管理体制
困境
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研究起点
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期刊影响力
黑龙江教育学院学报
月刊
1001-7836
23-1143/G4
黑龙江省哈尔滨市南岗区和兴路133号
chi
出版文献量(篇)
13693
总下载数(次)
31
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33355
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