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摘要:
目前,随着我国高校毕业生人数的逐年增加,大学毕业生的求职难度越来越大.文章从偏好的概念出发,分析了人的个体偏好呈现异质性的理论逻辑.然后,从个体偏好异质性的角度,对大学生就业难的问题做出了一定的分析,并以此为基础,提出了一些破解这一问题的路径选择.
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文献信息
篇名 破解大学生求职难问题的路径选择——从个体偏好异质性的角度
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 大学生 偏好 异质性 就业问题
年,卷(期) 2009,(18) 所属期刊栏目 对策研究
研究方向 页码范围 119-121
页数 3页 分类号 F249.214
字数 5671字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林玳玳 北京交通大学经济管理学院 41 347 9.0 17.0
2 石永昌 北京交通大学经济管理学院 7 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
偏好
异质性
就业问题
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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17598
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