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摘要:
面对经济危机导致的经济形势低迷,企业盈利能力下降,企业人力资源相对过剩.作为企业的人力资源管理部门,如何让企业平稳度过寒冬,同时保存人才实力,本文从人力资源战略角度出发,提出应对危机管理的几点对策建议.
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人力资源管理危机
人力资源战略
人力资源监控
绩效考核体系
浅论企业金融危机背景下的人力资源管理
金融危机
企业
人力资源管理
内容分析
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文献信息
篇名 经济危机下企业人力资源过剩危机管理对策研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 经济危机 人力资源过剩 对策
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号 F2
字数 146字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.10.059
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1 姜友文 贵州财经学院商务学院 20 50 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济危机
人力资源过剩
对策
研究起点
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研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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