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摘要:
在当今复杂劳动远远多于、重要于简单劳动,而"工作量化制"面对管理中的惰性问题束手无策的创新时代,加强对管理中惰性产生的文化因素、体制因素、心理因素、本性因素等因素的研究,努力培育创新型电力企业文化,建立创新型组织和有效的激励体系,不断用创新的积极性克服隋性,对实现电力企业管理的科学化有着十分重要的现实意义.
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文献信息
篇名 浅论电力企业管理中的惰性与创新
来源期刊 中国电力教育 学科
关键词 电力 企业管理 惰性 创新
年,卷(期) 2009,(14) 所属期刊栏目 企业经营管理
研究方向 页码范围 262-263
页数 2页 分类号
字数 3206字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.14.121
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电力
企业管理
惰性
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
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25361
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34
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