家族企业用人机制中信任成本问题研究

• 作者: 郝俊贞
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 家族企业 用人机制 信任成本
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 210-211
• 页数: 2页
• 字数: 1667字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.05.095

摘要

在创业初期,家族企业由于规模小,管理简单,通过以血缘关系为纽带的用人机制就可以实现企业的良好运营.但企业发展到一定程度时,这种用人机制的管理成本会越来越高,成为企业进一步发展的束缚.信任同题已经成为家族企业发展的主要瓶颈.家族企业要走可持续发展之路,就必须改变任人唯亲的用人机制,建立以现代企业制度为基础的信任模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝俊贞	电光电子有限公司企管部	2	4	1.0	2.0