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摘要:
[目的]对现有健康管理行业人力资源培养模式进行分析,以改善培养效果,提高从业人员专业素质.[方法]问卷调查成都地区参加健康管理师国家职业资格培训的学员,应用SPSS11.0进行统计分析.[结果]培养效果比较满意,但对操作技能培养和实习设置满意度较低.[结论]改进现有培养模式,增加实践和交流,有利于改善培训的价值.
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养老机构
健康照顾者
护理技能
干预
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 成都不同机构背景学员的健康管理培训特点分析
来源期刊 现代预防医学 学科 医学
关键词 健康管理 人力资源 评价 培训
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 卫生政策与管理
研究方向 页码范围 4272-4274
页数 分类号 R193
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宁秀 四川大学华西公共卫生学院社会医学教研室 178 2293 24.0 38.0
2 高博 四川大学华西公共卫生学院社会医学教研室 92 797 14.0 23.0
3 左俊生 四川大学华西公共卫生学院社会医学教研室 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
健康管理
人力资源
评价
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代预防医学
半月刊
1003-8507
51-1365/R
大16开
成都市人民南路三段17号
62-183
1975
chi
出版文献量(篇)
28356
总下载数(次)
56
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