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摘要:
企业人力队伍的建设直接关系到企业在激烈的市场竞争中是否立足,因此,如何提升企业人才竞争力是企业不容忽视的问题.这需要企业建立推动知识共产的激励机制,创新企业组织学习的机制和方式搭建有利于人才素质和能力提升的组织的结构,完善企业内部人才适度流动机制.
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文献信息
篇名 提升企业人才竞争力内生路径探讨
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 企业 人才 竞争 内生路径
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 128-129
页数 2页 分类号 F272
字数 2283字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人才
竞争
内生路径
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
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201
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