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摘要:
学习型组织的管理理念是20世纪90年代以来,在管理理论与实践中发展起来的,是一种全新的、被称为新世纪管理新模式的理念.企业学习型组织是指通过培养整个组织的学习气氛建立起来的一种有机的高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织.本文论述了企业构建学习型组织的意义和重要性及构建学习型组织的具体措施.
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文献信息
篇名 浅议企业学习型组织的构建
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 组织 学习型组织 组织构建
年,卷(期) 2009,(34) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 F2
字数 3458字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2009.34.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余世欣 成都理工大学工程技术学院 10 29 4.0 5.0
2 巫孝君 成都理工大学工程技术学院 8 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织
学习型组织
组织构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
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