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摘要:
总结近几年男护士流失原因,主要是待遇和心理压力和风险压力所致.结论:各级管理者应重视聘用男护士和身心问题,从政治、心理、经济上给予关怀和帮助,使这个在基层医院护理队伍中的主力军发挥更大的作用,从而使精神病医院护理工作快速健康发展.
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文献信息
篇名 精神科男护士流失原因及对策
来源期刊 中国医疗前沿(上半月) 学科 医学
关键词 精神科 男护士 流失 对策
年,卷(期) 2009,(23) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 123-123
页数 分类号 R192.6
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5552.2009.23.104
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作者信息
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1 滕娟 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
精神科
男护士
流失
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医疗前沿
半月刊
1673-5552
11-5483/R
北京市朝阳区民族园路2号丰宝恒大厦4030室
2006
chi
出版文献量(篇)
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