儿科病房护士工作压力源与心理健康水平及离职意向的相关性研究

• 作者: 崔玉芳 殷忠俊 王姣婷 程玲 邓玉琴 马学英
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 压力源 离职意向 心理卫生
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 分类号: R72
• 字数: 3686字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2009.03.029

摘要

目的 揭示儿科与普通内科护士工作压力源和心理健康水平的差异,研究儿科护士工作压力源与心理健康及离职意向之间的关系.方法 采用问卷调查法对3所三甲医院儿科及普通内科护士的工作压力源、心理健康、离职意向及其相互关系进行调查.结果 儿科护士工作压力源部分因素和症状自评量表9个因子得分显著高于普通内科护士,儿科护士工作压力源部分因素与心理健康水平及离职意向显著正相关.结论 儿科护士工作压力大,是心理健康水平低的一个因素,也是离职意向的主要因素之一.建议护理管理者采用切实有效的措施,维护儿科护士的心理健康,减少儿科护士流失.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔玉芳	滨州医学院附属医院小儿科	19	74	4.0	8.0
2	殷忠俊	滨州医学院附属医院小儿科	12	61	3.0	7.0
3	马学英	滨州医学院附属医院小儿科	24	82	5.0	8.0
4	程玲	滨州医学院附属医院小儿科	12	75	5.0	8.0
5	王姣婷	滨州医学院附属医院小儿科	9	110	5.0	9.0
6	邓玉琴	滨州医学院附属医院小儿科	13	118	6.0	10.0