护士岗位及工作压力与主观幸福感相关研究

• 作者: 何爱萍 蓉延娇 黄玉蓉
• 来源期刊: 保健医学研究与实践
• 关键词: 护士岗位 工作压力 主观幸福感
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 心理健康
• 页码范围: 45-46,51
• 页数: 3页
• 分类号: B845.6
• 语种: 中文

摘要

目的 了解护士不同岗位及工作压力与主观幸福感的现状,探讨二者之间的相关性及其影响因素.方法 采用综合幸福问卷及工作压力源量表对470名在职护士进行调查.结果 护士的主观幸福感得分为(64.65±9.05);未婚护士得分为(57.26±8.41),已婚护士得分为(66.49±20.15),二者比较差异有统计学意义(x2 =4.677,P＜0.01).护士长和非临床一线的护士具有较高幸福感,临床一线外科、内科、门诊等科室的护士呈现低幸福感.工作压力与幸福感具有负相关性,工作压力越大,幸福感越低.结论 护士总体的主观幸福感偏低,婚否和不同岗位护士的主观幸福感存在差异,工作压力与主观幸福感相关.加强护士的人文关怀,指导广大护士正确职业定位,增强其职业归属感,减轻护士的工作压力,提高护士总体的幸福感,为构建和谐医院奠定良好的人文环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何爱萍	华中科技大学同济医学院附属荆州医院干部保健科	12	95	5.0	9.0
2	黄玉蓉	华中科技大学同济医学院附属荆州医院干部保健科	18	95	6.0	9.0
3	蓉延娇	华中科技大学同济医学院附属荆州医院干部保健科	1	7	1.0	1.0