护士人格特征、工作满意度与主观幸福感的相关性分析

• 作者: 刘启贵 尹安春 曹楠 特日格勒
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 人格特征 工作满意度 主观幸福感 神经质 内外向 相关性 中介作用
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 1048-1052
• 页数: 5页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2017.09.008

摘要

[目的]研究护士人格特征、工作满意度与主观幸福感的相关性,探讨工作满意度在护士人格特质与主观幸福感之间的中介作用.[方法]采用艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)、卡劳斯克/米勒满意度量表(MMSS)和总主观幸福感量表(GWB)对大连市某三级甲等医院296名护士进行调查.[结果]护士MMSS得分为(3.36±0.45)分,与工作满意度的最低指数均分3.03分比较差异有统计学意义(P<0.01).护士GWB得分为(78.70±7.44)分.护士婚姻状况、工作性质、学历和职称是MMSS得分和GWB得分的影响因素(P<0.01).护士人格特征的神经质和精神质维度与主观幸福感呈负相关(P<0.05),内外向维度与主观幸福感呈正相关(P<0.05),工作满意度与主观幸福感呈正相关(P<0.05).在中介效应检验中,工作满意度为神经质、内外向与主观幸福感的中间变量,中介率为17.1%和9.5%.[结论]工作满意度在护士人格特征和主观幸福感中起到部分中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘启贵	大连医科大学公共卫生学院	145	2148	25.0	40.0
2	尹安春	大连医科大学护理学院	116	759	13.0	22.0
3	曹楠	大连医科大学护理学院	10	106	6.0	10.0
4	特日格勒	大连医科大学护理学院	5	52	4.0	5.0