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摘要:
新企业会计准则颁布后,有关职工薪酬的内容进一步规范了企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露.但由于取消了"应付工资"、"应付福利费"等会计科目,增加了"应付职工薪酬"会计科目,实际工作中,在这些会计科目的转换过程中出现了一些分歧.通过对新旧会计准则对比分析,探讨了与应付职工薪酬有关的主要业务账务处理及对企业的一些影响.
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文献信息
篇名 "应付职工薪酬"会计核算探讨
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 新企业会计准则 应付职工薪酬 会计核算
年,卷(期) 2009,(24) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 194-195
页数 2页 分类号 F275.1
字数 2139字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.24.106
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1 吴元俊 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新企业会计准则
应付职工薪酬
会计核算
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
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