作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业职工的主要收入来源为企业发放给职工的薪酬,职工薪酬的核算、制度的完善与否对于企业以及企业的职工都有着重要影响。本文从几个方面将职工薪酬与原职工工资相比,论述两者存在哪些差异以及这些差异对企业财务的影响。
推荐文章
新准则下的职工薪酬
职工薪酬
非货币性职工薪酬
辞退福利
浅谈煤炭企业职工奖惩
职工奖惩
煤炭企业
新会计准则下应付职工薪酬研究
新会计准则
应付职工薪酬
人工成本
企业职工工资增长机制研究
企业酬薪管理
工资增长机制
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈企业职工薪酬与应付工资的差异比较
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 职工薪酬 应付工资 差异 比较
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 93-93
页数 分类号 F275
字数 1928字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.10.072
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张蕾 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职工薪酬
应付工资
差异
比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
论文1v1指导