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摘要:
劳动者完成工作任务时,应及时向上级、同事和下级报告知会,让大家知道其工作情况,便可对其工作能力进行评判,是考核其效率的依据;是展现英才能的重要途径和机会;是区别、选拔人才的依据;是评价其劳动成果的依据;也是其索取报酬的权利和进行竞争的手段;更是全社会提高劳动效率的重要方式.有效的机制是充分发挥人的主观能动性的前提,老板、职业经理人、科学家、专家和计件工人是自觉体现该项制度的典范,他们最不愿意浪费工作时间.该项制度对我国行政企事业单位纠正效率低下的弊病将会是一剂良方.
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公众参与机制
现状与完善
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建立工作完成时报告制度提高全社会劳动效率
来源期刊 管理观察 学科
关键词 工作完成 及时告知 形成制度
年,卷(期) 2009,(33) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号
字数 2364字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.33.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓冬 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作完成
及时告知
形成制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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