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摘要:
为适应市场经济发展的需求,高校培养出来的人力资源管理专业学生应当是兼备专业技能和实践经验的复合型人才.本文首先分析了人力资源管理专业实践性教学应用沙盘模拟的重要性,然后阐述了人力资源管理沙盘模拟如何进行组织与实施;并从改变传统教学管理,优化教学内容、改善师资结构、更新实验组织形式等方面提出其实现途径.
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文献信息
篇名 基于沙盘模拟的人力资源管理实验教学研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 沙盘模拟 人力资源管理 实验教学
年,卷(期) 2009,(36) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号
字数 2096字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.36.082
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛培华 嘉兴学院商学院 9 65 4.0 8.0
2 蒋定福 嘉兴学院经管中心 35 150 6.0 11.0
传播情况
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引文网络
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
沙盘模拟
人力资源管理
实验教学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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61459
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