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摘要:
企业文化是现代企业不可缺少的内容,它全面而细致地渗透在企业活动的方方面面,并随着企业的发展而发展.企业文化热潮的兴起,是管理思想和观念发展到一定阶段的一种反思和飞跃.现阶段中国企业的成长面临文化瓶颈.企业文化重生的需求已经产生,本文将尝试从新的角度论述中国企业文化面临的问题,并试图从咨询公司的角度论述解决这些问题的思路和方法.
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文献信息
篇名 中国企业的企业文化面临的主要问题及解决思路和方法
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 企业文化 解决思路
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 现代经济
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号
字数 1879字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2009.11.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙静 中国人民大学劳动人事学院 104 319 9.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
解决思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
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