中国传统人力资源管理思想及其现代价值——以儒家为例

• 作者: 张若甲
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 中国传统 人力资源 和谐柱会
• 年，卷（期）: 2009,（35）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 227-228
• 页数: 2页
• 字数: 2663字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.35.162

摘要

中国传统人力资源管理思想是中国传统社会管理思想的核心和灵魂,是中国传统文化的重要组成部分.剖析中国传统人力资源管理思想的丰富内涵并对其启示给予关注,对于构建社会主义和谐社会将有一定的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张若甲	河北师范大学法政学院	17	29	3.0	4.0