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摘要:
儒家忠诚文化在中国历史上发挥着巨大的作用.为了更好地利用这一宝贵的价值资源,通过对儒家忠诚文化的历史梳理,从忠诚的方式、内容、价值的视角探讨儒家忠诚文化的现代转换问题,对人力资源管理基础理论研究有着深远的意义.
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文献信息
篇名 论人力资源管理的价值资源——儒家忠诚文化及其现代转换
来源期刊 湖南工业大学学报(社会科学版) 学科 社会科学
关键词 儒家忠诚 价值 现代转换
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 管理学研究
研究方向 页码范围 115-117
页数 3页 分类号 C93
字数 4524字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9833.2007.01.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗军飞 29 127 6.0 10.0
2 许宏武 18 129 5.0 11.0
传播情况
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
儒家忠诚
价值
现代转换
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南工业大学学报
双月刊
1673-9833
43-1468/T
大16开
湖南省株洲市天元区泰山路88号
1987
chi
出版文献量(篇)
3955
总下载数(次)
6
总被引数(次)
15502
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