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论人力资源管理的价值资源——儒家忠诚文化及其现代转换
论人力资源管理的价值资源——儒家忠诚文化及其现代转换
作者:
罗军飞
许宏武
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
儒家忠诚
价值
现代转换
摘要:
儒家忠诚文化在中国历史上发挥着巨大的作用.为了更好地利用这一宝贵的价值资源,通过对儒家忠诚文化的历史梳理,从忠诚的方式、内容、价值的视角探讨儒家忠诚文化的现代转换问题,对人力资源管理基础理论研究有着深远的意义.
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文献信息
篇名
论人力资源管理的价值资源——儒家忠诚文化及其现代转换
来源期刊
湖南工业大学学报(社会科学版)
学科
社会科学
关键词
儒家忠诚
价值
现代转换
年,卷(期)
2007,(1)
所属期刊栏目
管理学研究
研究方向
页码范围
115-117
页数
3页
分类号
C93
字数
4524字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-9833.2007.01.027
五维指标
作者信息
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1
罗军飞
29
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6.0
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许宏武
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129
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研究主题发展历程
节点文献
儒家忠诚
价值
现代转换
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
湖南工业大学学报
主办单位:
湖南工业大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1673-9833
CN:
43-1468/T
开本:
大16开
出版地:
湖南省株洲市天元区泰山路88号
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
3955
总下载数(次)
6
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15502
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