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摘要:
要取得学校内部管理效应的最大值,就要抓住学校内部管理过程中的主要矛盾--有效地控制住人的因素,确立教职工的主人翁地位,充分调动广大教职工的工作积极性,以他们的智慧火花去点燃教育质量之光.这就要求在管理过程中采取"两个结合"产生一股凝聚力.
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文献信息
篇名 浅谈学校内部管理效应的最大值
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 学校内部管理 管理效应 最大值
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 159-161
页数 3页 分类号 G47
字数 2241字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.12.082
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章洪斌 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
学校内部管理
管理效应
最大值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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