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摘要:
企业的成功都要求重视长远的发展,从而在竞争中立于不败之地,然而传统上以资本报酬率为重心的业务评价与奖酬体系鼓励了管理者的短视行为.目前各类资本报酬率仍是多数企业用以评价获利能力并与奖酬挂钩的核心指标,然而,应用这类指标的误区容易使企业的业绩评价发生扭曲,如何正确认识并加以防范?本文试图探讨这个问题.
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文献信息
篇名 资本报酬率指标分析误区探析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 资本报酬率 分析误区
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 F2
字数 2095字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.22.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王瑜 山东经贸职业学院会计系 14 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
资本报酬率
分析误区
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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