作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着社会的飞速发展,企业越来越广泛地认识到人的重要性,企业竞争就是人才的竞争.为更好的适应企业发展,企业员工要通过不断的、新的培训来弥补自身知识的缺陷,以适应岗位工作的需要.要有好的培训效果,就必须要有好的培训方案,本文就如何设计有效可行的培训方案从培训需求分析、培训方案各组成要素分析、培训方案的评估及完善几方面进行阐述,以期制定科学合理的培训方案.
推荐文章
晋州市新世纪广场方案设计分析
新世纪广场
晋州市
设计
某工程边坡及拟建道路方案设计分析
结构
边坡支护
桥梁
设计
加筋麦克垫
生态基材
基于EPON电力配电网通信方案设计分析
EPON
电力配电通信网
方案设计
伦洲大桥方案设计
空腹式连续梁
矮塔斜拉桥
"T"形梁
小箱梁
大箱梁
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 员工培洲方案设计分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 培训 方案 设计
年,卷(期) 2009,(25) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 151-152
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.25.076
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
培训
方案
设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导