上市公司管理层"高薪低绩"现象:原因与治理

• 作者: 王凌峰
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 关键词: 上市公司 管理层 CEO 薪酬 管理层权力
• 年，卷（期）: 2009,（28）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 字数: 3358字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2009.28.008

摘要

2000年以来,国内外上市公司管理层高薪酬低业绩现象层出不穷,本文建议对上市公司管理层薪酬采取硬监管,强制要求公司章程明确管理层薪酬占公司税后利润的比例上限,由此迫使管理层薪酬与管理业绩密切挂钩,降低管理层高薪酬低业绩现象的发生几率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王凌峰	桂林电子科技大学商学院	94	261	10.0	12.0