高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证探究

• 作者: 刘霞
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 高级管理层 激励 上市公司 经营绩效
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 195
• 页数: 1页
• 字数: 1951字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.10.141

摘要

在社会主义市场经济大发展、大繁荣的时代,竞争十分激烈,人才强国战略备受重视,各个公司企业对员工进行各方面的激励,以实现达成企业目标、为企业创造无尽财富的目的.在对普通员工进行激励的同时,也要重视对高级管理层人员的激励,高级管理层人员对全体员工有领导、指挥、控制的作用,本文将具体分析高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性,并提出激励高级管理层的相关对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘霞	西南交通大学希望学院	5	21	3.0	4.0