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摘要:
作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理.然而,国有施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象.如何科学地做好人力资源的开发和管理,已成为国有施工企业首先要考虑的问题.
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文献信息
篇名 浅谈施工企业如何加强人力资源管理
来源期刊 城市建设与商业网点 学科
关键词 施工企业 加强 人力资源 管理
年,卷(期) 2009,(23) 所属期刊栏目 施工技术
研究方向 页码范围 437-438
页数 2页 分类号
字数 4519字 语种 中文
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