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摘要:
大庆油田培训中心是大庆油田的专业技能培训基地,目前,随着油田发现建设六十周年,各种技术人才属饱和状态.而该校学生的志向大部分是油田企业,激励的竞争机制给技术人才择业带来了困难,技术人员就业陷入困境,社会可供就岗位严重不足,用人单位对毕业生知识和能力的要求愈来愈多,加上因供求矛盾的存在而出现用人单位对毕业生的专业及性别,学历,年龄,地域等就业歧视,使毕业生有业难就,一时找不到理想工作,本文就如何加强职业技能人员的就业工作,从社会宏观政策和本人责任两个方面分析改善就业的有效途经.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 略论拓宽职业技能人员就业渠道贵在提升竞争力
来源期刊 中国科技博览 学科 社会科学
关键词 技术培训中心 技能人员 竞争力 就业渠道
年,卷(期) 2009,(23) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 201-201
页数 1页 分类号 C96
字数 2471字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李桂霞 大庆油田技术培训中心办公室 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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技术培训中心
技能人员
竞争力
就业渠道
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