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摘要:
中国电信上海市工会推行基层工会主席直选工作已坚持八年,目前的直选率已达60%。八年来,相继出台了《上海电信工会直接选举基层工会主席办法》,建立并实施了部门工会主席“直选、培训、述职、测评考核与奖励补贝占”五位一体的工作机制,使工会自身建设不断向纵深推进。
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市人大常委会
和谐劳动关系
工会主席
副主任
总工会
基层工会工作
中国电信
金融工会
工会主席素质模型研究
工会主席
素质
工会干部
职业化
增强基层工会活动加强基层工会建设
基层工会活动
基层工会建设
浅谈工会主席在企业基层单位管理工作中的作用
工会主席
企业基层单位管理
工作
中的作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国电信上海市工会——积极推行基层工会主席直选
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 基层工会主席 中国电信 上海市 直选 工会自身建设 直接选举 上海电信 工作机制
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 I0002
页数 1页 分类号 D412.61
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研究主题发展历程
节点文献
基层工会主席
中国电信
上海市
直选
工会自身建设
直接选举
上海电信
工作机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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