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摘要:
“就业障碍”是阻碍社会福利接受者寻找、获得和维持就业的障碍性因素。这些个人、家庭或社会因素的存在,阻碍了福利接受者从福利到工怍的转变过程。本文对美国的就业障碍研究进行了总结和评析,提出该理论包括就业障碍的体系构成、普遍性、多重障碍的存在、对就业结果和对就业困难群体的影响几方面内容,分析了该理论在容纳精神状况因素、障碍体系明确化和精确测量、研究对象、研究视角和理论地位等方面的特点,及其与工怍态度、社会支持等研究的关联。最后,怍者提出该理论对中国的福利研究可能具有的官示。
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文献信息
篇名 美国就业障碍研究及其启示
来源期刊 中国社会工作研究 学科 教育
关键词 就业障碍 福利接受者 从福利到工作 美国研究
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-98
页数 23页 分类号 G719.2
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1 吴蕾 美国纽约州立大学奥尔巴尼分校 1 0 0.0 0.0
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就业障碍
福利接受者
从福利到工作
美国研究
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中国社会工作研究
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北京市西城区华龙大厦B座1605室社会科
2002
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