基于"资源诅咒"理论视角的家族企业传承研究

• 作者: 何轩
• 来源期刊: 广东商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 资源诅咒 亲情寻租 企业家精神 战略创业
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 45-49
• 页数: 5页
• 分类号: F276.5
• 字数: 5704字
• 语种: 中文

摘要

家族企业是我国总体经济中的关键组成部分,目前开始进入接班高峰期.针对一些原本非常优秀的家族企业在传承后企业绩效每况愈下的现象,已有的研究主要中于"传贤还是传亲"和"接班人胜任力"等方面,但发展经济学中的"资源诅咒"理论却从另一个角度对家族企业的"富不过三代"现象给予了解释:家族企业准接班人的亲情寻租行为以及腐败行为、企业家精神耗散和战略创业能力的欠缺,都是"资源诅咒"理论在家族企业中的微观体现,也是家族企业在传承过程中产生问题的根源所在.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何轩	广东外语外贸大学国际经济贸易学院	33	444	10.0	21.0