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摘要:
一个企业的执行力很大程度上取决于中层管理者的执行能力,但受种种原因影响,我国企业的中层管理者执行能力偏低并难以得到提升,因此,必须从思想、能力、制度和文化建设几方面入手,提出改变的方法.
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文献信息
篇名 关于提升中层管理者执行力的思考
来源期刊 武汉冶金管理干部学院学报 学科 经济
关键词 提升 中层管理者 执行力
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 分类号 F272.92
字数 4319字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1890.2010.04.009
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1 何路 武汉大学经济与管理学院 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
提升
中层管理者
执行力
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉冶金管理干部学院学报
季刊
1009-1890
42-1580/TF
大16开
湖北省武汉市青山区和平大道941号
1991
chi
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