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摘要:
企业所有者与经营者的目标经常背离,必须建立有效的所有者对经营者的激励约束机制.股票期权激励通过确定合适的授权对象、行权价格、行权条件、行权时间等,将激励对象与企业长远发展捆绑在一起,保证企业财务管理最终目标的实现.
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文献信息
篇名 股票期权激励与财务管理目标的实现
来源期刊 襄樊职业技术学院学报 学科 经济
关键词 股票期权 财务管理 长远目标
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F832
字数 3869字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-914X.2010.02.014
五维指标
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
财务管理
长远目标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
襄阳职业技术学院学报
双月刊
2095-6584
42-1651/Z
大16开
湖北省襄樊市隆中路18号
38-407
2002
chi
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
14
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