试论我国国有企业管理制度的创新

• 作者: 李振宇
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 管理模式 职工民主参与 职业经理人市场
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 253-254,296
• 分类号: F279.241
• 字数: 5983字
• 语种: 中文

摘要

国有企业政企分离后的主要改革方向是建立现代企业制度,但一管就死一放就乱的问题一直困扰着国有企业的发展.而实践证明,国有企业无论采取怎样的组织形式,都不可能彻底斩断其与政府的联系.国有企业管理与发展之间的矛盾是一对深层次的矛盾.如何对国有企业进行科学的管理,实现管理与发展之间的协调,成为国有企业制度建设中的一个焦点问题.文章认为,只要政府勤勉尽责、职工积极参与,随着职业经理人市场的完善,这一问题是能够得到有效解决的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李振宇	兰州理工大学人文学院	24	44	4.0	5.0