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摘要:
许多成功的公司,其领导倡导的价值观、制定的行为标准常常激励着全体员工,使公司具有鲜明的文化特色,并成为对外的一种精神象征。包头一电厂在50年的发展长河中,逐渐形成了具有自己特色的优秀的企业文化,
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领导行为
论领导干部的文化自觉与文化自信
领导干部
文化自觉
文化自信
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业领导的文化传承
来源期刊 内蒙古电业 学科 经济
关键词 文化传承 企业领导 行为标准 文化特色 企业文化 价值观
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 F272.91
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作者信息
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1 刘素敏 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化传承
企业领导
行为标准
文化特色
企业文化
价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电业
双月刊
内蒙古呼和浩特市锡林南路218号
出版文献量(篇)
738
总下载数(次)
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