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摘要:
当前,就业心理危机已成为困扰高校毕业生就业工作的重要问题之一。本文在分析大学生就业心理危机诸影响因素的基础上,梳理了其形成的一般机理,并提出一种'三因素互动'假设。大学生就业心理危机是一种特殊的发展性危机,它往往是在外界应激源、个体心理素质、社会支持程度等因素的综合作用下造成的,但从根本上说,是个体心理素质作用的结果。大学生就业心理危机的预防和干预是个系统工程,需要发挥多因素、多资源的合力作用。
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文献信息
篇名 论大学生就业心理危机的影响因素及其预防
来源期刊 思想政治理论教育新探索 学科 教育
关键词 大学生 就业心理危机 影响因素 预防策略
年,卷(期) sxzzlljyxts_2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 278-288
页数 11页 分类号 G647.38
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚月红 浙江工商大学马克思主义学院 15 69 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
就业心理危机
影响因素
预防策略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
思想政治理论教育新探索
年刊
16开
浙江省杭州市
2010
chi
出版文献量(篇)
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